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Maintien et actualisation des compétences sauveteur secouriste au travail

La formation

Article R. 4224-15 : Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence […]

Ce programme est adaptable aux besoins spécifiques de l'entreprise et à son mode de fonctionnement.

Les conditions de mise en oeuvre et les possibilités d'adaptation aux personnes en situation de handicap seront étudiées au cas par cas et en fonction des demandes.

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Responsable Produit :

Didier MARCHAND

Durée de la formation : 1 jour / 7 h
Capacité d’accueil des stagiaires : minimum 4 / maximum 10
Modalités d’évaluation : Fiche individuelle de suivi et d’évaluation SST : la validation des objectifs s'effectue en une seule fois. Délivrance d’un nouveau certificat SST d'une validité de 2 ans. Un recyclage doit être effectué tous les 2 ans.

Introduction :

Accueil des participants, présentation de l'animateur, des objectifs de la formation, des méthodes pédagogiques.

Présentation des stagiaires, vérification des compétences, recensement des attentes.

Rappel théorique des rôles du  sauveteur secouriste du travail dans et hors de l’établissement.

Révision des gestes d’urgence et actualisation des compétences des SST.

  • Protéger,
  • Examiner,
  • Alerter ou faire alerter,
  • Secourir :
  • La victime saigne abondamment,
  • La victime s’étouffe,
  • La victime se plaint de sensation pénible et/ou elle présente des signes anormaux,
  • La victime se plaint de brûlures,
  • La victime se plaint de douleur empêchant certain mouvement,
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
  • La victime ne répond pas mais respire,
  • La victime ne respire pas

Intervenants : Formateur SST validé par l’INRS

Cible : Ancien sauveteur secouriste du travail

Pré-requis : Etre Sauveteur Secouriste du Travail titulaire du certificat SST

  • Poursuivre sa mission de Sauveteur Secouriste du Travail en ayant actualisé ses connaissances.

Modalités d’évaluation : Fiche individuelle de suivi et d’évaluation SST : la validation des objectifs s'effectue en une seule fois. Délivrance d’un nouveau certificat SST d'une validité de 2 ans. Un recyclage doit être effectué tous les 2 ans.

Pédagogie : Apports théoriques, échanges, partage d’expériences, démonstrations par le formateur SST, exercices d’apprentissage en groupe, mises en situation de cas liés aux risques propres à l’entreprise.

CIF, Plan de développement des compétences, financement personnel.

Dates de session mentionnées sur le calendrier et dates adaptables selon besoin des clients

Lieu de la formation : Centre de formation 12, 14 rue des Osiers à Coignières (78310) ou sur site client
Tarif INTER & INTRA : Nous consulter
Planification INTER : voir calendrier             INTER sur demande et INTRA : Nous consulter

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