Gestes et postures
La formation
La CNAMTS recommande désormais aux entreprises de s’orienter davantage dans une démarche “acteur PRAP” (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) qui engage l’ensemble des collaborateurs dans une véritable politique de prévention des TMS, première maladie professionnelle déclarée. Voir notre formation intitulée “Devenir acteur PRAP”.
Ce programme est adaptable aux besoins spécifiques de l'entreprise et à son mode de fonctionnement.
Les conditions de mise en oeuvre et les possibilités d'adaptation aux personnes en situation de handicap seront étudiées au cas par cas et en fonction des demandes.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le Responsable Produit :
Didier MARCHAND
Durée de la formation : 1 jour
Capacité d’accueil : minimum : 1 / maximum : 8
Modalités d’évaluation : Exercices pratiques. La validation des objectifs s'effectue en une seule fois.
Introduction :
Accueil des participants, présentation de l'animateur, des objectifs de la formation, des méthodes pédagogiques.
Présentation des stagiaires, vérification des compétences, recensement des attentes.
1) La mécanique humaine :
– muscles et squelette, colonne vertébrale, disques intervertébraux : anatomie et fonctionnement.
Les pathologies squelettiques, musculaires, ligamentaires, de la colonne vertébrale (lumbago, sciatique, hernie)
2) Les principes de manutention manuelle :
Sécurité physique et diminution de la fatigue,
Les bons gestes, les bonnes postures selon les objets manipulés.
3) Applications et pratiques :
– sur agrès standard,
– sur matériel du poste de travail.
Intervenants : Formateur expérimenté, étant habilité PRAP
Cible : Toute personne appelée à effectuer des manutentions et manipulations ou souffrant de mal de dos.
Pré-requis : Aucun
- A l’issue de cette formation, le stagiaire connaît les bases des gestes et postures qui permettent de réduire la fatigue et le risque d’accident.
Modalités d’évaluation : Exercices pratiques. La validation des objectifs s'effectue en une seule fois.
Pédagogie : Exposés, Etudes de cas, Discussions de groupe, Films et Travaux pratiques
CIF, Plan de développement des compétences, financement personnel.
Dates de session à la demande des clients
Durée de la formation : 1 jour/ 7 heures
Capacité d’accueil : minimum : 1 / maximum : 8
Tarif INTER & INTRA : Nous consulter
Planification INTER sur demande : Nous consulter
Réalisation & référencement
